Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và tuyển dụng đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Tại Trường Cao đẳng Bách Khoa Tây Nguyên, mô hình kết nối doanh nghiệp thông qua tuyển dụng trực tiếp ngay tại trường đang phát huy hiệu quả, mở ra cơ hội việc làm sớm cho sinh viên.
Vừa qua, nhà trường đã phối hợp với Công ty Tín Nghĩa Logistics tổ chức chương trình gặp gỡ, tư vấn và tuyển dụng dành cho sinh viên ngành Công nghệ ô tô. Sự kiện thu hút sự quan tâm và tham gia của của 50 sinh viên, đặc biệt là những bạn đang trong giai đoạn chuẩn bị tốt nghiệp.
Không chỉ dừng lại ở tuyển dụng, chương trình còn giúp sinh viên tiếp cận trực tiếp doanh nghiệp, lắng nghe thông tin về nhu cầu nhân lực, yêu cầu kỹ năng và xu hướng tuyển dụng trong giai đoạn hiện nay. Đây là những dữ liệu quan trọng để người học điều chỉnh kế hoạch học tập, chủ động trang bị năng lực phù hợp.
Tại buổi làm việc, đại diện Công ty Tín Nghĩa Logistics đã cung cấp nhiều thông tin cụ thể về chiến lược phát triển, nhu cầu tuyển dụng cũng như những tiêu chí mà doanh nghiệp đặt ra đối với ứng viên. Theo đó, bên cạnh kiến thức chuyên môn, doanh nghiệp đặc biệt chú trọng đến các kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, tinh thần kỷ luật và thái độ cầu tiến. Đây được xem là những yếu tố quan trọng giúp người lao động thích ứng nhanh với môi trường làm việc thực tế.
Ngay trong khuôn khổ chương trình, Công ty Tín Nghĩa Logistics đã trực tiếp “đặt hàng” 7 vị trí việc làm, trong đó, 6 vị trí kỹ thuật viên và 1 vị trí nhân viên Sales – Marketing. Đồng thời, doanh nghiệp cũng tiến hành phỏng vấn trực tiếp các ứng viên ngay tại trường. Việc tuyển dụng tại chỗ không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn tạo điều kiện để sinh viên có cơ hội thử sức, trải nghiệm quy trình tuyển dụng thực tế trong môi trường chuyên nghiệp. Các ứng viên trúng tuyển dự kiến sẽ hoàn thiện hồ sơ và bắt đầu thử việc từ tháng 6/2026.
Theo đại diện doanh nghiệp, trong thời gian tới, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực kỹ thuật và dịch vụ ô tô dự kiến sẽ tiếp tục gia tăng khi doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh và phát triển thị trường. Việc hợp tác chặt chẽ với nhà trường không chỉ giúp doanh nghiệp chủ động nguồn nhân lực mà còn góp phần nâng cao chất lượng tuyển dụng, khi sinh viên đã được đào tạo bài bản và định hướng nghề nghiệp rõ ràng ngay từ đầu.
Tham gia phỏng vấn trực tiếp, nhiều sinh viên bày tỏ sự tự tin và hào hứng khi lần đầu được “va chạm” với môi trường tuyển dụng thực tế. Sinh viên Y Wũ Knul (ngành Công nghệ ô tô) cho hay, việc doanh nghiệp trực tiếp đến trường tuyển dụng đã giúp bản thân cảm thấy tự tin hơn rất nhiều. Em lựa chọn ứng tuyển vào vị trí kỹ thuật viên ô tô vì phù hợp với chuyên ngành đang theo học. Đây là cơ hội tốt để em có thể làm việc đúng nghề ngay sau khi tốt nghiệp, đồng thời tích lũy thêm kinh nghiệm thực tế trong môi trường chuyên nghiệp.
Trong khi đó, sinh viên Đinh Văn Tài Anh lại lựa chọn hướng đi khác khi đăng ký ứng tuyển vào vị trí Sales – Marketing. Việc thử sức ở một lĩnh vực mới giúp bản thân có thêm cơ hội phát triển, đặc biệt là trong bối cảnh ngành ô tô ngày càng đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức kỹ thuật và kỹ năng kinh doanh. “Thông qua buổi phỏng vấn, em hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc cũng như môi trường doanh nghiệp, từ đó có định hướng phát triển phù hợp hơn trong thời gian tới”, Tài Anh chia sẻ.
Không chỉ mang lại cơ hội việc làm, các chương trình kết nối doanh nghiệp còn giúp sinh viên nhận diện rõ hơn những yêu cầu của thị trường lao động, từ đó chủ động điều chỉnh kế hoạch học tập và rèn luyện kỹ năng. Đây cũng là một trong những mục tiêu mà Trường Cao đẳng Bách Khoa Tây Nguyên hướng tới trong quá trình đổi mới đào tạo.
Thầy Phạm Thái Hà, Phó Hiệu trưởng nhà trường cho biết, việc doanh nghiệp trực tiếp tham gia tuyển dụng tại trường không chỉ tạo cơ hội việc làm cho sinh viên mà còn là “thước đo” thực tiễn để nhà trường đánh giá, điều chỉnh chương trình đào tạo cho phù hợp với nhu cầu thị trường. Đây được xem là yếu tố then chốt giúp nâng cao chất lượng đầu ra, đảm bảo sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể đáp ứng ngay yêu cầu của doanh nghiệp.
Thời gian tới, Trường Cao đẳng Bách Khoa Tây Nguyên sẽ tiếp tục đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài khu vực, đa dạng hóa các hình thức kết nối như: thực tập, tham quan doanh nghiệp, tuyển dụng trực tiếp… Qua đó, từng bước xây dựng hệ sinh thái đào tạo gắn với thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng hiệu quả nhu cầu của thị trường lao động.
Ban truyền thông TNPC